Organizasyonel Çevik Dönüşüm
Danışmanlığı
Yeni nesil yetkinlikler ve metotlar ile geleneksel iş yapış biçimine dair ezberleri size rağmen değil sizinle bozuyoruz!
Günümüz dünyasında, başta teknolojik gelişmeler olmak üzere, hızlanan değişimin bir sonucu olarak, yeni nesil organizasyonlar/şirketler, KOBİ, OBİ (SME) veya üzeri büyük ölçekli yerleşik organizasyon yapılarından 10 kat daha hızlı ölçeklenebiliyorlar. İşte bu noktada Innotalent+ çözüm otağınız olarak, çevik ve hızla ölçeklenebilen yeni nesil organizasyonların iş yapış biçimlerini, karakteristiklerini ve yetkinliklerini geleneksel yerleşik şirketlere nasıl uygulanabileceğine ilişkin sektör bağımsız önemli bir tecrübeye sahip.
Günümüzün en hızlı büyüyen teknolojilerine ve bu trendlerin gerek sivil gerek ise de havacılık, uzay ve savunma sanayi özelinde yaratacağı ve yarattığı etkileri yakinen gözlemliyoruz. Tabi bunu yaparken sürdürülebilirlik bağlamını da gözden kaçırmıyoruz. Yapay zekadan dijital ikize kadar bu tamamlayıcı ve yıkıcı teknolojilerin, birbirinden farklı pek çok endüstrinin çehresini nasıl değiştirmekte olduğunu ve KOBİ, OBİ ve üzeri büyük ölçekli şirket fark etmeksizin inovasyon odağında ne gibi fırsatlar yaratmakta olduğunu da çalışıyoruz.
Dönüşümü başlatabilmek kadar sürdürülebilir kılmak da çok büyük önem taşıyor. Bu da, inovasyon ve girişimcilik odaklı aksiyon almayı şirketin kültürüne entegre edebilmekten geçiyor. Bunu, organizasyonun içinde başlangıç noktasından yani inovasyonun tanımından başlayarak, yönetim kademesinin en üstünden en altına kadar hizalanma ile gerçekleştirebileceğimizi biliyoruz.
Çevik bir organizasyon için tüm organların birbiri ile uyumlu ve kesintisiz çalıştığı entegre bir vücut gerekiyor. İşte bu noktada, tüm organizasyonun iç ve dış paydaşlarla entegre bir şekilde çalışması gereği, iki yeni nesil kavram ön plana çıkıyor: Kurum İçi Girişimcilik ve Açık İnovasyon. Sürdürülebilir hale getirebilmek için ise, organizasyon içinde kurum içi girişimcilik ve açık inovasyon sistemi inşa ediyoruz.
Kurum içi girişimcilik ve açık inovasyon sistemleri inşa ederek organizasyonel çevik dönüşümünüze rehberlik ederken, üç katman üzerinden ilerlemenizi sağlıyoruz. İlk katman inovasyon stratejisi. Şirketinizin stratejisi ile uyumlu inovasyon stratejinizi belirlemenize eşlik ediyoruz. İkinci katman, kurum içi girişimcilik ve açık inovasyon odaklı hareket edebilmeniz için doğru ortamın ve yapının tasarlanarak ortaya konmasına yardımcı oluyoruz. Üçüncü katman ise, kurum içi girişimcilik ve açık inovasyon merkezli uygulamalar. BM'in İş Dünyası için Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine de uyumlu yeni ürün, hizmet ve iş modelleri geliştirebilmeniz için çalışıyoruz. Her zaman balık tutmayı öğretmiyoruz, bazı durumlarda sizler için balık da tutuyoruz.
Innotalent+ olarak biz sadece bir startup gibi düşünmeyi ve hareket etmeyi yani çevik olmayı öğretmekle kalmıyoruz. Aynı zamanda, belirsizlik ortamının zorluklarının üstesinden gelebilmek için yeni ürün, hizmet ve iş modelleri tasarlarken riskinizi ölçülebilir hale getirmenizi sağlıyoruz!
